ООО "Контент Проект" — дилер
компании Datex Software
E-Staff Рекрутер E-Staff Рекрутер

Пресс-релизы

Система E-Staff – ведущее решение на рынке рекрутинговых систем, существует на рынке с 2000 года. Система предназначена для HR-служб компаний, осуществляющих подбор сотрудников, а также для кадровых агентств. E-Staff Рекрутер - система полного цикла, автоматизирующая большинство рутинных операций в рекрутинге.




Список ключевых изменений:

  • 1. Интеграция с Viber
    • Интеграция E-Staff и Viber позволяет автоматизировать процесс подготовки и отправки в чат мессенджера кандидата как произвольных, так и типовых текстовых сообщений.
    • Для каждого мессенджера (WhatsApp, Viber) в карточке кандидата возле номера телефона теперь есть отдельная кнопка. Нажав на кнопку мессенджера, Вы можете сазу перейти в чат или отправить одно из типовых сообщений.
    • Кроме того, по аналогии с отправкой по e-mail, сообщения могут формироваться при наступлении определенного события. В этом случае отправка сообщения инициируется через предпочитаемый мессенджер. Либо через WhatsApp, если предпочитаемый мессенджер не был указан.

  • 2. Дополнения в списке сайтов, поддерживаемых Интернет-модулем системы E-Staff
    • Добавлена интеграция с сайтом Joblab.by в части импорта резюме из браузера в один клик. Импорт осуществляется через встраиваемую в браузер кнопку, по аналогии с импортом с других карьерных сайтов. При импорте вся ключевая информация автоматически разносится по нужным полям карточки кандидата.
    • Добавлена поддержка импорта резюме с сайта Praca.by.
    • Добавлена интеграция с сайтом Trudvsem.ru в части сбора откликов и импорта резюме из браузера.

    Для существующих пользователей E-Staff с подпиской на Интернет-модуль новые возможности интеграции появятся в системе автоматически.

    Список сайтов, поддерживаемых Интернет-модулем (Россия):

    • hh.ru (размещение, импорт резюме)
    • superjob.ru (поиск, размещение, импорт резюме)
    • rabota.ru (поиск, размещение, импорт резюме)
    • zarplata.ru (размещение, импорт резюме)
    • job.ru (размещение)
    • careerist.ru (размещение)
    • linkedin.com (импорт резюме)
    • moikrug.ru (импорт резюме)
    • facebook.com (импорт резюме)
    • indeed.com (размещение)
    • avito.ru (поиск, размещение, импорт резюме)
    • talents.yandex.ru (размещение, сбор откликов)
    • amazinghiring.com (импорт резюме)
    • trudvsem.ru (размещение, сбор откликов, импорт резюме)
    • irr.ru (размещение)
    • joblab.ru (импорт резюме)
    • jcat.ru (импорт резюме)
    • worki.ru (поиск, размещение, импорт резюме)
    • job.ws (размещение)

  • 3. Повторяющиеся события
    • Автоматическое создание повторяющихся календарных событий с заданной периодичностью (каждые N дней; только по определенным дням недели или месяца).
    • Возможность учета производственного календаря в случае попадания создаваемого события на нерабочий день.
    • Возможность указания дополнительных параметров повторяющихся календарных событий, таких как продолжительность, регион, офис.




Новый пользовательский интерфейс с расширенными функциональными возможностями

Список ключевых изменений:

  • Пользовательский интерфейс
    • Полный рестайлинг.
    • Выбор темы оформления.
    • Возможность сворачивать левую панель с деревом разделов.
    • Заведение новых объектов и инструментарий в меню одной кнопки.
    • Быстрое переключение между открытыми окнами.
    • "Смарт-превью" карточек с выбором расположения зоны просмотра.
  • Интернет-модуль
    • Индикация количества дубликатов на кнопке импорта резюме в браузере без открытия контактов.
    • Кнопка для быстрого перехода на персональную веб-страницу кандидата или его резюме на сайте.
    • Автозаполнение контактной информации для публикации данными текущего пользователя.
  • Возможность выполнять рассылку участникам учебной группы (массовый подбор).
  • Новые возможности автоматизации процесса получения согласия кандидатов на обработку персональных данных.
  • Автоматическая загрузка переписки рекрутера с кандидатами и контрагентами в базу.
  • Рассылка от имени рекрутера.
  • Формирование вложений к письмам с автоматическим заполнением.
  • Указание типа контакта при назначении события.
  • Хранение способа занесения и источника для каждой вакансии, на которую отбирался кандидат.
  • Возможность указания причины увольнения.
  • Возможность отметить итоговое решение о прохождении тестирования кандидатом (пройдено/не пройдено).
  • Переназначение карточки события по кандидату на пользователя, установившего результат события.
  • Печать личного дела кандидата при печати профиля.
  • Расширенная аналитика по источникам поступления, анализ причин увольнения.
  • Журналирование событий безопасности.
  • Новые опции работы с детализированными вакансиями.
  • Новые опции уровней доступа.
  • Интеграционные возможности
    • Интеграция с популярным мессенджером WhatsApp
    • Интеграция с приложением Skype for Business
    • Привязка новых кандидатов к внутренней вакансии через вакансию провайдера
    • API для работы с вакансиями, кандидатами, уведомлениями




Новые возможности: 05.08.2019

  • В Web-версии E-staff системы доступны все функции импорта резюме, построения отчетов и Интернет-модуля, в том числе импорт по кнопке в Google Chrome.
  • Видео-интервью - проводите предварительный отбор без очной встречи с кандидатом: https://blog.websoft.ru/2019/05/e-staff.html

  • Роботизированный поиск кандидатов - собирайте кандидатов автоматически из различных источников, используйте инструменты автообзвона, экономьте ваше время и повышайте эффективность работы: https://blog.websoft.ru/2019/07/e-staff.html

  • Ввод признака завершения и напоминания по событиям, связанным с клиентами (контрагентами).

  • Возможность интеграции с офисной телефонией. E-staff может быть интегрирован с классической аппаратной АТС, находящейся внутри офиса (Asterisk, Panasonic, Cisco и др.). Совершайте звонки в один клик из E-staff, получайте информацию о зонящем Вам кандидате в момент звонка, анализируйте историю звонков.

Кейсы:

Узнайте, как технологии E-Staff позволили компаниям повысить эффективность и снизить затраты на процесс подбора персонала:

1. Кейс компании DPD - как оптимизировать E-Staff и автоматизировать процесс массового подбора: https://blog.websoft.ru/2019/06/staff.html

2. Кейс кадрового агентства Human Result - как выйти на качественно новый уровень работы, благодаря автоматизации: https://blog.websoft.ru/2019/06/e-staff_20.html




Новые возможности:
  • 22.07.2019
    Web-интерфейс

    В Web-интерфейсе системы доступны все функции импорта резюме, построения отчетов и Интернет-модуля, в том числе импорт по кнопке в Chrome.

  • Поиск резюме в Интернет

    Возможность массового переноса найденных резюме в базу, опции автоматического объединения дубликатов, работа с текущей вакансией.

  • Интеграция с офисной телефонией

    Поддержка интерфейса TAPI, позволяющего интегрировать E-Staff с классической аппаратной АТС, находящейся внутри офиса (Asterisk, Panasonic, Cisco и др.) - при наличии драйвера от производителя.




Новые возможности:
  • 21.08.2018
    Выпущено мобильное приложение - определитель номера

    Выпущено мобильное приложение E-Staff Caller ID - определитель номера звонящего абонента. При каждом входящем звонке на Вашем мобильном телефоне будет высвечиваться информация из Вашей базы E-Staff по абоненту - кандидату, клиенту, или сотруднику Вашей компании. Приложение доступно для Android и для iOS.

  • 06.08.2018
    E-Staff интегрирован с UIS

    Интеграция E-Staff с виртуальной АТС UIS предоставит пользователю новые возможности:

    • Звонок кандидату или контактному лицу в один клик.
    • Автоматическое определение кандидата или контактного лица по номеру телефона при входящем звонке
    • Просмотр истории входящих и исходящих звонков
    • Аналитика по количеству входящих звонков, времени ожидания, % неудавшихся звонков и пр.
    • Прослушивание записи разговоров

      Интеграция позволит пользователям E-Staff:

    • Снизить затраты на рутинные операции
    • Выявить слабые места в процессе обработки входящих звонков
    • Контролировать качество работы сотрудников
    • Повысить лояльность клиентов и кандидатов

    UIS - ведущий провайдер услуг виртуальной АТС и других услуг бизнес-телефонии, работает с 1999 года. Предоставляет услуги связи по модели SaaS: IP-телефонию, Виртуальную АТС с обширным набором функций, механизмом интеграции с CRM-системами и возможностью использовать полностью индивидуальный подход к клиентам. Услугами UIS пользуются более 13 тысяч клиентов в России.

  • 23.04.2018
    E-Staff интегрирован с Proaction.pro

    Завершилась интеграция E-Staff и Proaction.Pro – российской системы онлайн-оценки компетенций, повышающей эффективность найма. Отныне список Ваших кандидатов из E-Staff будет доступен в Proaction, а результаты тестирования Proaction будут прикрепляться к личному делу кандидата в E-Staff. Система предлагает:

    • Готовые инструменты оценки для всех распространенных корпоративных компетенций: тесты, методики, кейсы. Конструктор тестов по мотивации, логическим способностям и еще по 40 качествам.
    • 20+ готовых профилей популярных должностей (например, Менеджер по продажам).
    • Возможность изменить (дополнить, сократить) готовые профили должностей и создать собственные профили.
    • Возможность загрузить собственные тесты.
    • Поддержку HR-экспертами Proaction (выбор компетенций, подбор тестов и методик для тестирования, интерпретация результатов).

    Ключевые преимущества системы:

    • Составление индивидуальных профилей компетенций.
    • Оцениваются только наиболее важные для конкретной должности компетенции. Личные качества, не влияющие на эффективность в этой должности, не включаются в тесты.
    • Компетенции оцениваются с помощью нескольких инструментов – тест, методика и кейс, - что обеспечивает высокую валидность результатов.

    Инструменты Proaction разработаны на основе Российского стандарта тестирования персонала и проверены на выборке более 100.000 кандидатов и сотрудников российских компаний в возрасте от 18 до 65 лет в различных сферах бизнеса (торговля, производство, финансы, строительство, туризм и т.д.). Примеры результатов, которых уже достигли HR-департаменты российских компаний с помощью Proaction:

    • «Явка» кандидатов на собеседования (увеличение с 45% до 95%).
    • Успешное прохождение испытательного срока (увеличение с 50% до 90%).
    • Снижение текучести персонала в подразделении (снижение с 25% до 15%).
    • Сокращение срока закрытия вакансий (c 25 дней до 14 дней).

  • 16.04.2018
    Добавлена функция автоматического сбора согласий на обработку персональных данных

    В E-Staff появился функционал, позволяющий автоматизировать запрос согласия кандидата на обработку его персональных данных.
    E-Staff автоматически отправит кандидату письмо со ссылкой на специальную страницу с готовым тексом согласия, где кандидат нажатием кнопки сможет подтвердить свое согласие на обработку своих персональных данных. Факт согласия автоматически загрузится в E-Staff.
    Если Вы используете E-Staff в облаке, или готовы разметить страницу на Вашем сервере E-Staff, сбор согласий будет доступен для Вас автоматически.
    Если же сервер E-Staff размещен в Вашей внутренней закрытой сети, мы готовы предложить Вам услуги размещения страницы для подтверждения согласия на наших серверах.




Новые возможности:

Content Project Inc.

Кадровый менеджмент
I. Программное обеспечение

1. Учебные курсы
2. Спецкурсы
Фонетика (британский вариант)
Правила чтения в английском языке
Аудирование
Развитие навыков общения

Copyright © ООО "Контент Проект", 2002-2021.
Все права защищены
www.intercult.ru

Rambler's Top100